Corso di Coaching ICF Livello 2 per la Credenziale PCC

Descrizione del Programma: Coaching Evolution (Corso di Coaching ICF Livello 2 per la Credenziale PCC)

Coaching Evolution è uno dei programmi della Scuola di Coaching internazionale di Vira Human Training, struttura dedicata alla formazione professionale nel Coaching secondo standard internazionali

Il Corso di Coaching ICF Livello 2 è un programma di formazione avanzata progettato per sostenere lo sviluppo di una pratica professionale coerente con le Competenze Chiave ICF e con il livello di performance richiesto per la Credenziale PCC.

Include le basi del percorso ICF Livello 1 e aggiunge moduli avanzati focalizzati su integrazione, pratica supervisionata e sviluppo della performance a livello PCC.

MODULO 1 – Identità ed Etica del Coaching Professionale

Approfondire la comprensione del Coaching come disciplina distinta e come pratica etica, attraverso:

• Un’esplorazione avanzata dell’evoluzione del Coaching e dei principali modelli professionali
• La gestione della natura unica e non direttiva della relazione di coaching, mantenendo confini professionali chiari in contesti complessi e in evoluzione
• L’incarnare il ruolo del Coach Professionista coerente con una pratica di livello PCC
• Visione, Missione e Valori Fondamentali ICF, e le loro implicazioni pratiche a livello PCC

Questo modulo supporta i partecipanti nel consolidare una chiara identità professionale e nell’incarnare le competenze professionali nella pratica avanzata.

MODULO 2 – Mindset e Postura Professionale nel Coaching

Coltivare una postura professionale attraverso presenza, consapevolezza di sé e pratica intenzionale:

• Approfondimento della postura professionale del Coach, con focus su fiducia, sicurezza psicologica e presenza nella relazione di Coaching.
• Auto-osservazione, consapevolezza emotiva e apprendimento continuo come basi per una pratica etica, stabile e coerente a livello PCC.
• Pratiche per sostenere presenza, regolazione emotiva e ascolto non giudicante, favorendo esplorazione e autonomia del Cliente.
• Sviluppo di una comunicazione di Coaching chiara, rispettosa e non aggressiva: domande aperte ed esplorative, ascolto, allineamento relazionale (con riferimenti selezionati a principi di PNL a supporto della qualità della relazione).

Questo modulo rafforza l’assetto interiore e la presenza professionale necessari per sostenere una pratica efficace, coerente ed etica a livello PCC.

MODULO 3 – Struttura degli Accordi di Coaching e Processo

Mastering clarity, alignment, and direction through multi-level coaching agreements, through: 

• Esplorazione dell’Accordo di Coaching a livello PCC.
• Definizione dell’accordo su tre livelli interconnessi: relazione complessiva di coaching, processo di coaching e singola sessione.
• Mantenimento dell’allineamento tra obiettivi, direzione e risultati attesi nel tempo.
• Capacità di riconoscere e gestire cambiamenti, bisogni emergenti e variazioni di direzione nel percorso di coaching.

Questo modulo sviluppa la capacità di creare e sostenere accordi efficaci, garantendo chiarezza, sicurezza, responsabilità e corresponsabilità, rimanendo al tempo stesso flessibili rispetto all’evoluzione del percorso del Cliente.

MODULO 4 – Ascolto Profondo, Consapevolezza e Significato per il Cliente

Ascoltare oltre le parole per cogliere pienamente l’esperienza interiore ed esteriore del Cliente, attraverso:

• Sviluppo avanzato dell’ascolto attivo e intenzionale, in coerenza con gli standard ICF a livello PCC.
• Ascolto di emozioni, pensieri, valori, convinzioni, bisogni, schemi e comportamenti come sistema integrato.
• Capacità di riconoscere ciò che viene espresso e ciò che rimane implicito, inclusi cambiamenti di energia, focus e direzione.
• Creazione di uno spazio sicuro per riconoscere e valorizzare l’esperienza del Cliente senza giudizio.

I partecipanti supportano il Cliente nel riconnettersi a ciò che è significativo, ampliare la comprensione e orientarsi verso azioni intenzionali e sostenibili.

MODULO 5 – Integrazione delle Competenze Chiave ICF per la Credenziale PCC

Sviluppare un’integrazione fluida e un discernimento professionale maturo nell’applicazione delle Competenze Chiave ICF all’interno di conversazioni reali di coaching, attraverso:

• Approfondimento del Modello delle Competenze Chiave ICF come sistema integrato e dinamico.
• Allenamento alla capacità di muoversi tra le competenze con presenza, flessibilità e coerenza, adattandosi allo sviluppo naturale di ogni conversazione di coaching.

Questo modulo accompagna la transizione da un’applicazione intenzionale delle competenze a una padronanza integrata, in cui consapevolezza etica, giudizio professionale e presenza del Coach sostengono una pratica coerente a livello PCC.

MODULO 6 – Pratica Avanzata, Mentor Coaching e Sviluppo della Performance

Un percorso di pratica strutturata progettato per sostenere integrazione, coerenza e preparazione professionale a livello PCC:

• I partecipanti prendono parte a sessioni di pratica di coaching, sviluppando la capacità di leggere le dinamiche del coaching da più prospettive professionali.
• I partecipanti ricevono Mentor Coaching, rafforzando la capacità di dimostrare una performance di coaching coerente, etica e allineata agli standard PCC.
   

La pratica enfatizza l’integrazione delle Competenze Chiave ICF, l’auto-osservazione e il feedback evolutivo, sostenendo l’apprendimento attraverso conversazioni reali di coaching e riflessione guidata.