Michael Gabaldi · Fondatore e CEO di Vira Human Training

Questa pagina racconta perché Vira Human Training è stata fondata e come il suo approccio agli standard professionali del Coaching orienti la visione, il modello educativo e la responsabilità verso la professione.

Mi chiamo Michael Gabaldi e sono Founder, CEO & Director of Coaching Education di Vira Human Training.
Sono ICF Professional Certified Coach (PCC), possiedo la ICF Mentor Coach Specialization (MCS) ai livelli ACC e PCC (MCS-ACC e MCS-PCC) e sono A.Co.I. Professional Coach n. 814.

Questa prospettiva nasce dal mio percorso professionale e dalla responsabilità che assumo nello sviluppare una formazione professionale in Coaching fondata su standard chiari, cornici etiche e processi di apprendimento strutturati.

Vira Human Training è nata da una domanda essenziale: che cosa rende il Coaching una professione riconoscibile, responsabile e credibile? La risposta richiede un impianto educativo rigoroso, basato su standard professionali, apprendimento valutabile e responsabilità verso persone, organizzazioni e professione.

Questa non è la storia di come diventare Coach.
È la storia di come comprendere che cosa rende il Coaching una professione e perché lavorare con le persone richiede responsabilità, struttura e standard professionali chiari.

Questa prospettiva nasce dal mio percorso professionale e dalla responsabilità che assumo come Founder, CEO & Director of Coaching Education di Vira Human Training. Il mio lavoro si concentra sullo sviluppo di una formazione professionale in Coaching fondata su standard chiari, cornici etiche e processi di apprendimento strutturati.
Vira Human Training riflette questo impegno nel contribuire al Coaching come disciplina rigorosa, responsabile e credibile.

Nel tempo, il termine “coaching” è stato usato per descrivere pratiche molto diverse tra loro. Tecniche, approcci motivazionali, consulenza e formazione vengono spesso presentati come Coaching, generando confusione per i Clienti e indebolendo l’identità professionale del settore.
Questa osservazione è alla base della visione professionale di Vira Human Training.

Questa struttura è stata progettata per garantire coerenza con gli standard professionali del Coaching riconosciuti a livello internazionale.

A un certo punto del mio percorso professionale, la domanda centrale non è stata più come lavorare con le persone, ma come farlo in modo responsabile.

L’attenzione si è spostata dall’acquisizione di strumenti o tecniche aggiuntive alla comprensione dei criteri che distinguono una pratica professionale strutturata da interventi basati su opinioni personali, esperienza individuale o influenza.

Attraverso esperienze formative internazionali e l’osservazione diretta di approcci differenti, è emerso con chiarezza che l’efficacia del Coaching non può essere ricondotta al solo stile personale, ma richiede standard condivisi e verificabili.

Il Coaching si è rivelato non come un’abilità improvvisata, ma come una disciplina che richiede metodo, consapevolezza e responsabilità. Come questo si traduce in un framework educativo strutturato è spiegato nel Metodo Vira Human Training.

L’assenza di standard professionali del Coaching chiari produce conseguenze concrete. I Clienti faticano a capire cosa aspettarsi da un percorso, i professionisti operano senza riferimenti condivisi e la qualità diventa disomogenea, indebolendo la credibilità del Coaching come professione.

Gli standard professionali del Coaching non limitano la relazione: la proteggono.
Definiscono ruoli, confini e responsabilità, tutelano l’autonomia del Cliente e creano un quadro chiaro entro cui il Coaching può generare un impatto etico, sostenibile e misurabile.

Questa prospettiva guida il modo in cui Vira progetta formazione, qualità e responsabilità. Per approfondire, vedi Standard ed Etica.

Per il riferimento etico internazionale del settore, vedi il Codice Etico ICF.

Vira Human Training è nata come risposta strutturata a questa esigenza professionale.
Come ecosistema educativo progettato per integrare formazione, pratica, mentoring, supervisione ed etica in un percorso coerente.

L’obiettivo non è trasmettere conoscenze teoriche isolate, ma sostenere lo sviluppo di competenze professionali reali, allenate, osservabili e valutabili nel tempo.
Vira accompagna i Coach in formazione attraverso un percorso di apprendimento progressivo e responsabile, coerente con standard professionali riconosciuti a livello internazionale.

La direzione complessiva di questo lavoro è espressa nella pagina La nostra Visione.

Alla base della filosofia educativa di Vira c’è l’idea che il Coaching si sviluppi attraverso esperienza, riflessione e feedback strutturato.

L’apprendimento è progettato come attivo e guidato: pratica osservata, lavoro tra pari, mentoring e valutazione continua delle competenze. Le competenze non si danno per scontate: si sviluppano, si allenano e si valutano nel tempo, con responsabilità verso chi apprende e verso i Clienti con cui lavorerà.

Questo approccio riflette l’impegno di Vira per una formazione di Coaching professionale rigorosa nella qualità, pratica nell’applicazione e responsabile nell’impatto.

Una panoramica dei percorsi è disponibile in Corsi di Coaching.

Per approfondire le competenze, vedi le Competenze distintive del Coach.

Oggi il mio ruolo in Vira Human Training, come Founder, CEO & Director of Coaching Education, rimane strettamente legato alla dimensione educativa.

Sono direttamente coinvolto nella progettazione dei programmi, nella supervisione dei processi di apprendimento e nel mentoring dei Coach in formazione. Questa presenza sostiene la coerenza tra la visione fondativa, gli standard adottati e la pratica didattica quotidiana.

La responsabilità educativa resta quindi direttamente presidiata.
Vira è un progetto educativo vivo, fondato su attenzione continua alla qualità e all’integrità professionale.

Segui i contenuti educativi di Michael Gabaldi sul canale YouTube di Vira Human Training: video dedicati agli standard del Coaching Professionale, alle credenziali ICF e ai percorsi per diventare Coach Professionista, in italiano e in inglese.

• Canale Youtube

Per conoscere il contesto e le persone che sostengono questo lavoro, vedi Il Team e Network Globale.

Il Coaching professionale cresce attraverso chiarezza di ruolo, solidità degli standard e impegno costante verso una pratica etica e responsabile.

Questa non è la storia di una sola persona.
È un contributo a una professione che merita fiducia, rigore e credibilità internazionale.