Skip to main content

Executive Coaching

Rafforzare la leadership, gestire il cambiamento e agire con chiarezza in ambienti complessi.

Che cosa è l’Executive Coaching

L’Executive Coaching è un percorso individuale rivolto a imprenditori, executive e senior leader che operano in contesti caratterizzati da responsabilità, complessità e decisioni rilevanti. Offre uno spazio professionale dedicato alla riflessione sul ruolo, sulle priorità e sulle modalità con cui la persona esercita la propria leadership.

Il percorso accompagna il Cliente nell’esplorare prospettive, criteri decisionali, relazioni professionali e modalità di azione, mantenendo il focus sugli obiettivi concordati e sul contesto organizzativo in cui opera.

Con Vira Human Training, l’Executive Coaching mantiene al centro il Cliente e la responsabilità delle sue scelte. Il Coach accompagna il processo senza sostituirsi al leader nelle decisioni né assumere il ruolo di consulente sulla gestione dell’organizzazione.

Le nostre aree di interesse

Leadership e presenza nel ruolo

Esplorare come il leader interpreta il proprio ruolo, comunica, prende posizione e agisce nei contesti organizzativi complessi.

Pensiero strategico e prospettive decisionali

Ampliare le prospettive con cui il Cliente osserva situazioni complesse, alternative, conseguenze e criteri che orientano le proprie decisioni.

Relazioni con persone e stakeholder

Riflettere sulle modalità di relazione e comunicazione con team, board, colleghi, Clienti e altri stakeholder rilevanti per il ruolo.

Transizioni e cambiamento

Accompagnare nuove nomine, successioni, promozioni, riorganizzazioni, fusioni e altri passaggi che modificano responsabilità, aspettative o contesto professionale.

Pressione e consapevolezza nelle decisioni

Osservare come pressione, visibilità, conflitti e responsabilità influenzano il modo in cui il Cliente interpreta le situazioni e prende decisioni.

Coerenza tra ruolo, valori e azioni

Esplorare la coerenza tra valori, responsabilità, obiettivi e comportamenti nel modo in cui il Cliente esercita la propria leadership.

Per chi è

Questo percorso è pensato per:

  • Dirigenti di alto livello (CEO, COO, CFO, CAO, CHRO, CIO, ecc.)
  • Direttori senior con responsabilità interfunzionali
  • Leader in transizione (successione, promozione, internazionalizzazione)
  • Dirigenti di aziende familiari o sistemi di governance in evoluzione
  • Professionisti ad alto potenziale coinvolti in programmi di sviluppo della leadership

Quando il percorso è promosso o finanziato dall’organizzazione, obiettivi generali, ruoli e modalità vengono chiariti con le parti coinvolte. I contenuti delle sessioni restano riservati secondo gli accordi definiti tra Cliente, Coach e sponsor.

Contattaci